Bảng điều khiển KPI
Chỉ số minh họa để xem trước bố cục, chưa phải số liệu thực tế.
Quy trình đánh giá
Các nhóm đánh giá
Các nhóm có bộ tiêu chí riêng, có thể điều chỉnh trước khi áp dụng.
Phân công nhiệm vụ kiêm nhiệm
Một người – một hồ sơ – nhiều vai trò. Dữ liệu minh họa chỉ lưu trong trình duyệt.
Thêm hồ sơ thử
Mô phỏng KPI theo trọng số
Nhập điểm /100 và trọng số %. Tổng trọng số phải bằng 100%. Không tự động cộng điểm khi kiêm nhiệm.
KPI tổng hợp: —
Bản mẫu chưa có xác thực, không sử dụng dữ liệu cá nhân thật hay đánh giá chính thức.
Nhân sự & bộ phận
Danh mục khởi tạo; bổ sung danh sách nhân sự chính thức ở giai đoạn kết nối dữ liệu.
| Bộ phận | Đối tượng | Trạng thái |
|---|
Bộ tiêu chí KPI
Trọng số mẫu, chưa phải quy chế đánh giá đã phê duyệt.
| Tiêu chí | Điểm tối đa |
|---|---|
| Tổng cộng | 100 |
Tự đánh giá KPI
Thử nhập điểm và lưu trên trình duyệt này. Không dùng cho đánh giá thật.
Giao nhiệm vụ
Thêm nhiệm vụ minh họa, lưu trên thiết bị hiện tại.
Phê duyệt kết quả
Minh họa danh sách đánh giá đã lưu tại trình duyệt này.
Phê duyệt chính thức sẽ chỉ được kích hoạt sau khi có tài khoản bảo mật, kiểm tra vai trò và nhật ký chỉnh sửa trên máy chủ.
Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
Phân hệ KPI dành riêng cho tổ chức Đoàn và người phụ trách.
Tiêu chí đánh giá công tác Đoàn
Chức năng dự kiến
Báo cáo KPI
Xuất CSV từ dữ liệu thử đã lưu trên trình duyệt.
Phân quyền hệ thống
Mô hình quyền dự kiến, chưa kích hoạt đăng nhập thực.
| Vai trò | Phạm vi quyền |
|---|---|
| Quản trị hệ thống Quản trị cao nhất | Quản trị toàn hệ thống, tài khoản, phân quyền, tiêu chí, dữ liệu |
| Ban Giám hiệu | Đánh giá và phê duyệt theo phân công |
| Tổ trưởng | Đánh giá nhân sự thuộc tổ, theo dõi tiến độ |
| Bí thư Đoàn | Quản lý KPI và minh chứng công tác Đoàn theo quyền được cấp |
| Giáo viên, nhân viên | Tự đánh giá, nộp minh chứng, xem kết quả cá nhân |
Lưu ý: Mã nguồn bản mẫu công khai không chứa mật khẩu hoặc dữ liệu nhân sự thật.